インクルーシブビジネス誓約

多様性と包括性 (D&I) は Finix の核心です。このブランドの起源は、アクティブウェアファッション業界におけるルックスと表現の多様性の長年にわたる欠如に端を発しています。私たちは、ウェルネスとファッションには標準的なルックスが 1 つしかないという概念 (または理想) を超えるアパレルブランドを作りたかったのです。

最近の主流のアクティブウェアブランドのほとんどは、典型的なフィットネスの男性と女性向けのアパレルをデザイン、製造しています。ブランドとして、私たちは業界に流動的な空間を開き、あらゆる体型、肌の色、性別の人々が自由に自分らしく表現できる環境を作ることで、業界を変革したいと考えました。

Finix では、多様性を受け入れることは前向きなことであり、私たちをより豊かにしてくれると信じています。そのため、当社は企業として、平等が促進され、多様性が評価され、差別的な行為が許容されない包括的な職場環境を作り、維持することに尽力しています。この取り組みは、平等と多様性を称える包括的なアクティブウェアファッションレーベルとしての当社のビジョンの柱です。

そのため、Finix はすべての顧客、従業員、利害関係者に対して次のことを誓います。

より広範なD&Iアジェンダの一環として、平等な機会、平等、公平性を推進する
継続的に包括性の文化を育み、Finixにおける包括性を高める方法を模索する
職場の多様なニーズと能力に適応し、対応します
私たちのコミュニティのメンバーとして思いやりと温かさを持ち、歓迎する
EDIの問題に対する理解を深めるための方法を積極的に模索する（トレーニング、メンタリングなど）
すべての同僚と学生にとって安全でアクセスしやすい空間を作り、すべての情報にアクセスできるようにします。
従業員と利害関係者を差別から守る
あらゆる形態の嫌がらせからステークホルダーを保護する

Finix は、人種、肌の色、信条、宗教、出身の性質、性別 (妊娠を含む)、年齢、身体的または精神的障害、性的指向、性自認または性表現に基づいて個人を差別しません。

当社はこの誓約を非常に真剣に受け止めており、これを支持し、インクルーシブ性を促進しない行動や慣行に異議を唱えることを積極的に歓迎します。この誓約のもと、当社は当社のプラットフォームと影響力を活用して、職場や社会全体における D&I の問題をサポートするよう継続的に努めていきます。